กจ. สัญจรเมืองกาญจนบุรี ติดตามและสนับสนุนการบริหารงานทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2566
วันศุกร์ที่ 17 กุมภาพันธ์ ๒๕๖๖ เวลา 08.00 น. ณ ห้องประชุมเอราวัณ ชั้น 4 ศาลากลางจังหวัดกาญจนบุรี อำเภอเมืองกาญจนบุรี จังหวัดกาญจนบุรี
▶️ นายอรรษิษฐ์ สัมพันธรัตน์ อธิบดีกรมการพัฒนาชุมชน มอบหมายให้ นายเกียรติปราโมทย์ ฉายศรี ผู้อำนวยการกองการเจ้าหน้าที่ นำทีมผู้อำนวยการกลุ่มงานและเจ้าหน้าที่ ลงพื้นที่เพื่อดำเนินโครงการการติดตามและสนับสนุนการบริหารงานทรัพยากรบุคคล “กจ.สัญจร” ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 จุดที่ 2 จังหวัดกาญจนบุรี ดำเนินกิจกรรม ณ ห้องประชุมเอราวัณ ชั้น 4 ศาลากลางจังหวัดกาญจนบุรี อำเภอเมืองกาญจนบุรี จังหวัดกาญจนบุรี โดยมีกลุ่มเป้าหมายเข้าร่วม ได้แก่ สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดกาญจนบุรี สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดสุพรรณบุรี สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดอุทัยธานี และสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดนครปฐม ในการนี้ นางรัชนี โพธิสัตยา พัฒนาการจังหวัดกาญจนบุรี พร้อมด้วยคณะผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ ให้การต้อนรับ
▶️ ในกิจกรรมดังกล่าว นายเกียรติปราโมทย์ ฉายศรี ผู้อำนวยการกองการเจ้าหน้าที่ ชี้แจงให้กลุ่มเป้าหมายผู้เข้าร่วมโครงการฯ ทราบถึงที่มาและวัตถุประสงค์ของการดำเนินโครงการฯ และแนะนำผู้อำนวยการกลุ่มงานแต่ละกลุ่มงาน เจ้าหน้าที่จากกองการเจ้าหน้าที่และได้เปิดเวทีเสวนาให้ผู้แทนจากทุกจังหวัด มีโอกาสได้นำเสนอและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ถึงปัญหา อุปสรรค แนวทางแก้ไข และข้อเสนอแนะในการบริหารทรัพยากรบุคคลของแต่ละจังหวัด อีกทั้งได้มีการแลกเปลี่ยนแนวทางการดำเนินงาน พร้อมทั้งการให้คำแนะนำในทางปฏิบัติการบริหารทรัพยากรบุคคลตามระเบียบฯ ดังนี้
1. การขับเคลื่อนการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรมการพัฒนาชุมชน โดยผู้อำนวยการกองการเจ้าหน้าที่
2. การดำเนินงานบริหารทรัพยากรบุคคลของกรมการพัฒนาชุมชน โดยกลุ่มงานแต่ละกลุ่มงานจากกองการเจ้าหน้าที่
3. การรับฟังข้อเสนอแนะและแลกเปลี่ยนเรียนรู้การดำเนินงานบริหารทรัพยากรบุคคลของกรมการพัฒนาชุมชน จากแต่ละจังหวัด
4. การนำเสนอปัญหาของแต่ละจังหวัด พร้อมแลกเปลี่ยนประสบการณ์ แนวทางในการแก้ไข และรับเรื่องเพื่อนำเรียนผู้บริหาร
5. การมอบแนวทางการรับราชการ เป้าหมายความก้าวหน้าในการรับราชการ และการป้องกันการปฏิบัติงานเพื่อไม่ให้ผิดวินัย
▶️ ทั้งนี้ผู้อำนวยการกองการเจ้าหน้าที่ ได้กล่าวสรุป ดังนี้ “กรมการพัฒนาชุมชนได้เล็งเห็นถึงความสำคัญในการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล และจำเป็นจะต้องมีข้อมูลบุคลากรที่รอบด้าน รวมทั้งข้อมูลอื่น ๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อการบริหารทรัพยากรบุคคล จึงเป็นโอกาสดีที่กรมฯ ได้กำหนดจัดโครงการการติดตามและสนับสนุนการบริหารงานทรัพยากรบุคคล “กจ. สัญจร” ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 เพื่อที่จะได้แก้ไขปัญหาการบริหารงานทรัพยากรบุคคลให้ถูกต้อง และตรงประเด็น เป็นการส่งเสริมให้ข้าราชการเป็นผู้ปฏิบัติงานที่มีความรู้ สามารถปฏิบัติงานภายใต้หลักการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดีและระบบบริหารจัดการภาครัฐแนวใหม่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ การแลกเปลี่ยนประเด็นปัญหา ประสบการณ์ และนำข้อมูลที่ได้ไปพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้ดียิ่งขึ้น จึงเป็นเรื่องสำคัญในการสร้างความรู้
ความเข้าใจในการบริหารทรัพยากรบุคคล ทั้งในเรื่องการสรรหา บรรจุแต่งตั้ง พัฒนาบุคลากร รักษาไว้ การใช้ประโยชน์ของบุคลากรและการสร้างขวัญกําลังใจ เช่น การสร้างเส้นทางความก้าวหน้าให้กับข้าราชการ เพื่อให้เกิดความรู้ ความเข้าใจ ส่งผลให้เกิดผลสัมฤทธิ์ต่อตัวบุคลากรและหน่วยงาน จึงขอให้ทุกจังหวัดสื่อสารแนวทางการบริหารทรัพยากรบุคคลในทิศทางที่ได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้และทำความเข้าใจร่วมกันในวันนี้ ไปยังข้าราชการในสังกัดของทุกท่านในโอกาสต่อไป”
วิสัยทัศน์กรมการพัฒนาชุมชน ปี 2566 “เศรษฐกิจฐานรากมั่นคง ชุมชนเข้มแข็งอย่างยั่งยืน ด้วยหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง”
“60 ปี กรมการพัฒนาชุมชน สร้างสรรค์ชุมชน สร้างคน สร้างชาติ”
#กรมการพัฒนาชุมชน
#CDD Kanchanaburi
#Changeforgood
#60ปีกรมการพัฒนาชุมชน
#สร้างสรรค์ชุมชนสร้างคนสร้างชาติ
#70พรรษาจิตอาสาเทิดไท้องค์ราชัน
#WorldSoilDay
#GlobalSoilPartnership
#UNFAO#SEPtoSDGs
#SDGforAll
#130ปีกระทรวงมหาดไทย_บำบัดทุกข์บำรุงสุข
? ข่าว : กลุ่มงานสารสนเทศการพัฒนาชุมชน